您的位置:首页 >> 新闻中心 >> 公司新闻 >> 公司举行2008年首轮新员工培训

公司举行2008年首轮新员工培训

日期:2008年5月26日 12:29
  为促进广大新员工对企业文化的认同与了解,使新员工尽快全面熟悉公司各项运行制度,增进企业与新员工的沟通及新员工之间的互相了解,5月24日,公司组织2008年以来入职的25位新员工进行了专门的培训。
  本次培训内容主要围绕企业文化、企业制度、企业战略及安全生产等方面进行,培训形式既有专题讲座又有互动交流,既有拓展游戏训练又有专家视频授课,还特别安排了学唱《二十三冶之歌》等环节。现场氛围活跃,新员工们在趣味游戏中体验执行力,在丰富的视听感受中加深了对企业文化的了解,并在讨论中发表了各自的感言和对企业的信心,起到了良好的效果。
  经过几年的探索实践,公司逐步完善人力资源管理制度建设、广开人才引进渠道、注重员工职业培训、强化员工业绩考核,形成了人员能进能出、岗位能上能下的开放式用人机制。2005年以来,公司先后引进各类专业技术人才189名,经过严格的考核和管理淘汰10%,大部分人才得到成长和提高,在各自岗位上发挥作用,为适应企业的规模化发展起到很好的人才保障作用。

所属类别: 公司新闻

该资讯的关键词为:

Talent Center

人才中心